Les bonnes pratiques de recrutement et de fidélisation de licenciées féminines dans les clubs FFT

Dans le cadre du plan Mixité FFT 2021-2024, le Pôle Clubs, Pratiques et Territoires (PCPT) a réalisé une étude qualitative en avril 2022 auprès d’un panel représentatif de clubs FFT ayant un taux de féminisation supérieur à 40%.

Le service Développement de la pratique Tennis a ainsi mené un ensemble d’entretiens avec les présidents et directeurs sportifs de ces clubs afin de recenser leurs bonnes pratiques en termes de recrutement et de fidélisation des licenciées féminines.

Ces échanges ont permis de collecter de nombreuses données que le document ci-dessous (à télécharger) synthétise sous la forme d’un compte-rendu de résultats enrichi en annexes de 8 fiches actions « clés en main ».

Plan du rapport d’étude :

• Contexte et objectifs
• Méthodologie
• Résultats
• Fiches actions*

*Les fiches ont pour dessein de proposer aux dirigeants et permanents du club de nouvelles actions de développement faciles à mettre en place qui garantissent à la fois une augmentation du nombre de licenciées féminines et leur fidélisation.